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A John Leggott student in lesson speaking with his teacher


ジョン レゴット カレッジの空席情報ページへようこそ。新しいエキサイティングな機会をご覧いただけます。私たちは努力します


現在の空室状況は以下をご覧ください。申請するには、添付書類と証明書をダウンロードする必要があります。申し込みフォーム.私たちの素晴らしい大学や欠員についてさらに情報が必要な場合は、人事チームに電子メール on  でお問い合わせください。

すべての任命は、強化された DBS チェックと参照クリアランスの対象となります。

Current Vacancies

Teacher of Graphics

1FTE - Fixed Term to 20th December 2024

Learning Support Assistant

Fixed term 22/08/2024 to 31/05/2025

International Recruitment Officer

37 Hours - Full Time Mon - Fri

Transport Manager

Permanent Monday – Friday

37 Hours Term Time + 2weeks (205 days)

International Student Host Family

Paid up to £6000 per year for term time accomodation

We'd love to meet you! If you'd like to visit the college before making a formal application, please contact our HR team on - we'd be more than happy to show you around the campus to give you a feel for life at JLC.

ノース リンカンシャー州スカンソープの快適な場所にある便利な場所にあるキャンパスは、M18 から直接 M1 につながる M180 から 10 分の場所にあります。


スカンソープとその周辺地域の詳細については、North Lincs Council の Web サイトをご覧ください。ここ。


Our Values

ジョン レゴット シックス フォーム カレッジの理念であるオープン アクセス カレッジを推進すること。

私たちは、学生が夢を実現するのを 50 年にわたって支援してきました。

  • 期待、願望を高め、野心を促進する

  • すべての生徒が JLC 内外で潜在能力を発揮できるように、高いレベルの達成度に基づいて構築します。

  • 私たちが行うすべてのことにおいて責任ある行動と友好的なアプローチを促進する

  • JLCコミュニティのすべてのメンバーがすべての機会とサービスに平等にアクセスできるようにする

  • JLCのすべての人に対する公平で差別のない待遇を維持する

  • 多様性に対する前向きな姿勢を促進し、称賛する

  • 高等教育および雇用機会への高レベルの進行を維持する

  • 社会的包摂の積極的な推進と参加の拡大

  • 生徒の話を聞いて学び、生徒の意見に基づいて行動する

How to Apply

To apply for any of our roles, please complete an Application Form and email the completed version to the HR Administrator. Please note: unfortunately CV's will not be accepted.


Download the application form here and return to HR via:

All applications received will go on to the shortlisting process. We will inform all unsuccessful candidates by email. Successful candidates will be invited to attend a formal interview on the given date in the advert. Staff involved in the interview process are Safer Recruitment trained to ensure we continue to have a positive and transparent workplace.

“The college strongly believes that the interview process is a two-way process. As much as it is about us finding the suitable person for the role, it is about you deciding if this is the role for you. We have different tasks to help you get to know the college and staff you will be working with and designed to give you the opportunity to show your skills and personality.”

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