top of page
Politics teacher Jon Woods standing in lesson at JLC

КОЛЛЕДЖ КОРПОРАЦИЯ

Корпорация Колледжа Джона Легготта (или Руководящий орган, как ее также называют) играет решающую и разнообразную роль в содействии успеху Колледжа. На протяжении многих лет губернаторы стремились наладить позитивные отношения с персоналом, учащимися, родителями и членами общества в целом. Корпорация несет ответственность за целый ряд решений и действий, подробности о которых можно найти в этом разделе веб-сайта. Если Вас интересуют дальнейшие работы корпорации of вам нужны бумажные копии полисов, пожалуйста свяжитесь с нашим клерком Бекки Робинсон.

Заявление о публичном доступе

Члены Корпорации и Секретарь имеют право присутствовать на каждом собрании Корпорации, включая комитеты. Если кто-то желает присутствовать на собрании, не являясь членом Секретаря, решение об этом принимается Корпорацией.

Что мы делаем

Роли и обязанности Корпорации многочисленны и разнообразны. Однако юридически основные роли и обязанности (как они определены в Документах и статьях) резюмируются следующим образом:

  • Определение и периодический обзор образовательного характера и миссии учреждения и надзор за его деятельностью;

  • Утверждение стратегии качества учреждения;

  • Эффективное и рациональное использование ресурсов, платежеспособность учреждения и Корпорации и сохранность их активов;

  • утверждение годовых смет доходов и расходов;

  • Назначение, классификация, отстранение от должности, увольнение и определение оплаты и условий службы лиц, занимающих руководящие должности, и клерка, включая, если клерк является или должен быть назначен в качестве члена персонала, назначение клерка, повышение квалификации, приостановление, увольнение и определение заработной платы в качестве члена персонала;

  • Установление рамок оплаты и условий службы для всего остального персонала.

​

Если вы хотите увидеть полный документ, копия Актов и статей правительства доступна  здесь.

​

Другие направления, рассматриваемые Корпорацией, включают:

  • Мониторинг и оценка деятельности и услуг Колледжа;

  • Стратегическое планирование долгосрочных вопросов, а также краткосрочное и среднесрочное участие в наборе других сотрудников, а также старших должностных лиц и клерка;

  • Продвижение колледжа;

  • Оценка эффективности Корпорации (самооценка);

  • Обеспечение соблюдения законодательства и политик, принятых Корпорацией.

​

Для того чтобы обеспечить полное рассмотрение каждого решения и управляемость рабочей нагрузкой, был создан ряд комитетов. Подробности можно найти в разделе «Комитет».

Кто мы есть

Леон Райли- Главный

​

Джейми Уоткинсон- Штатный сотрудник

​

Алекс Дуглас- Кооптированный член

Первоначально Алекс учился в колледже, который покинул в 2000 году. В настоящее время Алекс является квалифицированным финансовым консультантом и дипломированным бухгалтером, работая партнером в местной бухгалтерской фирме. Эти знания и опыт помогают Алексу в его роли в Финансовом комитете.

​

Пол Таунсли- Внешний член

Пол является бывшим директором и генеральным директором колледжа FE.  Он является управляющим директором Skills Center PLUS, работающим со школами/академиями и учащимися с особыми образовательными потребностями после 16, обеспечивая путь к взрослой жизни и самостоятельности. жизнь. Навыки включают в себя лидерство и управление, финансы, обеспечение качества и опыт аудита, приобретенный в течение четырех лет пребывания в должности члена Объединенного независимого аудиторского комитета полиции Хамберсайда. Пол является членом Совета по стандартам SEND Северного Линкольншира, группы доступа уязвимых людей к навыкам и возможностям трудоустройства и работает волонтером в качестве губернатора местного самоуправления в специализированной школе SEND.

​

Хуанид Аслам- Внешний член

Джунаид является дипломированным сертифицированным бухгалтером с опытом работы в области аудита, управления рисками и корпоративного управления. В настоящее время он работает в инвестиционных операциях одной из ведущих финансовых организаций Великобритании.

​

Саймон Драйвер- Внешний член

Саймон является квалифицированным бухгалтером с тридцатипятилетним опытом работы в государственном секторе, из них 11 лет на уровне исполнительного директора и значительным стратегическим планированием. Он был губернатором школы, колледжа и академии более двадцати лет.

​

Джон Фицджеральд- Внешний член

Джон — опытный губернатор в различных условиях. Завуч средней школы Северного Линкольншира с 19-летним стажем. Джон является председателем комиссий по справедливому доступу и включению Северного Линкольншира для начальных и средних школ, а также входит в состав Совета по стандартам образования и Партнерства SEND и включения.

​

Энн Мур- Внешний член

Энн работала практикующим врачом и обладает обширными навыками общения и слушания. Опыт работы губернатором начальной и средней школы в качестве матери 3 мальчиков. Ведущий губернатор по охране.

​

Эндрю Паско- Внешний член

Имея значительный юридический опыт, Энди является солиситором в частной практике. Консультант в ведущей фирме Сканторпа. Родился и получил образование в Сканторпе. Имеет более 20 лет опыта работы в сфере управления в качестве председателя средних школ/академий и колледжей.

​

Пол Рейстрик- Внешний член

Пол является выпускником химического факультета со знанием немецкого языка и имеет 25-летний опыт работы в области обеспечения качества в химической и фармацевтической промышленности. Пол был директором начальной школы в Н. Линкс в течение 17 лет и 4 года в JLC.

​

Нуала Солтер- Родительский член

Нуала окончила факультет археологии и проработала на государственной службе более 20 лет. Она опытный губернатор в качестве предыдущего председателя начальной школы. Ее дочь учится в колледже Джона Леггота.

Контакт

Контакт с любым членом корпорации должен осуществляться через Клерка.

 

Клерк корпорации; Колледж Джона Леггота — Бекки Робинсон

​

Эл. адрес:beckyrobinson@leggott.ac.uk

Телефон:01724 407061

Должность: Клерк в корпорации, Колледж Джона Леггота, Сканторп, DN17 1DS

Комитеты

Корпорация делегирует функции четырем комитетам:

​

  • Аудит

  • Поиск и управление

  • Финансовый мониторинг

  • Гарантия качества

​

Вы можете узнать больше о структуре комитетаздесь.

Даты встречи

Вы можете узнать больше о датах встречиздесь.

Минуты

Корпорация/руководящий орган

Комитет по аудиту

Набор персонала

Корпорация стремится к тому, чтобы в состав Руководящего совета входили члены, сочетающие в себе разнообразие, навыки, опыт, знания, здравый смысл и непосредственный опыт, имеющие отношение к работе Колледжа. Чтобы Корпорация была сбалансированной и менялась в ногу с развитием Колледжа и его сообщества, члены периодически выявляют пробелы в членстве и предпринимают активные шаги по набору новых членов при появлении вакансий. Новым членам Корпорации предлагается ознакомиться с их ролями и обязанностями, а также с работой Колледжа, а существующим членам предлагается программа обучения и развития для обновления их знаний. Если вы заинтересованы в работе в Корпорации или в одном из ее комитетов, обратитесь к Секретарю Корпорации или, в качестве альтернативы, загрузите форму ниже и отправьте ее по адресу beckyrobinson@leggott.ac.uk.

​​

  • Должностная инструкция для назначения на должность губернатора колледжа

  • Заявление о назначении на должность губернатора колледжа

Годовой отчет и финансовая отчетность

  • Годовой отчет 2020

  • Резервная политика

  • Финансовая отчетность за 2020 год

  • Финансовая отчетность за 2021 год

Защита данных и свобода информации

​

Бекки Робинсон является сотрудником по защите данных, и с ней можно связаться по электронной почте:  beckyrobinson@leggott.ac.uk.

Информирование о нарушениях и борьба с мошенничеством

План развития

Как пожаловаться

John Leggott College стремится предоставлять безупречные услуги всем заинтересованным сторонам, и мы будем рады вашим отзывам, которые помогут нам в этом. Если мы не оправдаем ваших ожиданий, сообщите нам об этом — вы можете сделать это, воспользовавшись описанной ниже процедурой подачи жалоб.

 

Колледж проводит политику открытых дверей для заинтересованных сторон, включая родителей, опекунов, профессиональные организации, соседей и студентов. Мы надеемся, что каждый чувствует, что может обратиться к сотруднику с любыми проблемами или проблемами. Поэтому мы постараемся решить любые проблемы как можно быстрее. Когда это возможно, жалобы можно рассматривать неофициально, при этом сотрудник, к которому вы обращаетесь, постарается рассмотреть вашу жалобу должным образом, быстро и к вашему удовлетворению. В других случаях может потребоваться официальное расследование.

 

Мы приглашаем вас сообщить нам о вашей проблеме/запросе по этой конфиденциальной ссылке. После завершения детали передаются клерку корпорации, который регистрирует ваши комментарии, отправляет подтверждение о получении и пересылает соответствующему лицу для расследования. Убедитесь, что вы предоставили достаточно информации, чтобы мы могли действовать надлежащим образом.

 

Как пожаловаться

Как пожаловаться

Как пожаловаться

​

Thank you for visiting our website. Listed below are some further websites that you may find useful:

 

bottom of page