top of page
Politics teacher Jon Woods standing in lesson at JLC

КОРПОРАЦІЯ КОЛЕДЖУ

Корпорація коледжу Джона Легготта (або Керівний орган, як її також називають) відіграє вирішальну та різноманітну роль у сприянні успіху коледжу. Протягом багатьох років губернатори прагнули налагодити позитивні стосунки з персоналом, учнями, батьками та членами широкої спільноти. Корпорація несе відповідальність за низку рішень і заходів, детальну інформацію про які можна знайти в цьому розділі веб-сайту. Якщо Вас цікавить далі робота Корпорації of вам потрібні будь-які паперові копії правил, будь ласка зверніться до нашого клерка Беккі Робінсон.

Заява про відкритий доступ

Члени Корпорації та Клерк мають право бути присутніми на кожному засіданні Корпорації, включаючи комітети. Якщо хтось бажає бути присутнім на зборах, хто не є членом Секретаря, це рішення приймає Корпорація.

Що ми робимо

Ролі та обов'язки Корпорації численні та різноманітні. Однак юридично основні ролі та обов’язки (як визначено Інструментами та статтями) узагальнено таким чином:

  • Визначення та періодичний перегляд освітнього характеру та місії закладу та для нагляду за його діяльністю;

  • Затвердження стратегії якості закладу;

  • Ефективне та результативне використання ресурсів, платоспроможність установи та Корпорації та збереження їхніх активів;

  • Затвердження річного кошторису доходів і видатків;

  • Призначення, класифікація, призупинення, звільнення та визначення оплати та умов служби осіб, які займають старші посади, і Клерка, включаючи, якщо Клерк є або має бути призначений як член персоналу, призначення Клерка, його класифікацію, відсторонення, звільнення та визначення розміру оплати праці за посадою працівника;

  • Встановлення рамок оплати праці та умов служби всього іншого персоналу.

​

Якщо ви бажаєте переглянути повний документ, доступна копія інструментів і статей уряду тут.

​

Інші сфери, які розглядаються Корпорацією, включають:

  • Моніторинг та оцінка діяльності та послуг Коледжу;

  • Стратегічне планування довгострокових питань, а також коротко- та середньострокове залучення до найму іншого персоналу, а також осіб, які займають старші посади та діловода;

  • Популяризація коледжу;

  • Оцінка ефективності діяльності Корпорації (самооцінка);

  • Забезпечення дотримання законодавства та політик, прийнятих Корпорацією.

​

Щоб гарантувати, що кожне рішення приділяється повною мірою, а робоче навантаження є керованим, було створено ряд комітетів. Подробиці можна знайти в розділі «Комітет».

Хто ми

Леон Райлі- Директор

​

Джеймі Воткінсон- Співробітник

​

Алекс Дуглас- Кооптований член

Спочатку Алекс навчався в коледжі, але покинув його у 2000 році. Зараз Алекс є кваліфікованим фінансовим консультантом і дипломованим бухгалтером, який працює партнером у місцевій бухгалтерській фірмі. Ці знання та досвід допомагають Алексу виконувати його роль у фінансовому комітеті.

​

Пол Таунслі- Зовнішній член

Пол є колишнім директором і генеральним директором коледжу FE.  Він є керуючим директором Skills Center PLUS, працює зі школами/академіями та учнями з особливими освітніми потребами після 16 років, надаючи шляхи до дорослого життя та самостійності життя. Навички включають досвід лідерства та управління, фінансів, забезпечення якості та аудиту, отриманий протягом чотирьох років перебування в якості члена Об’єднаного незалежного аудиторського комітету поліції Хамберсайду. Пол є членом ради стандартів SEND графства Північний Лінкольншир, групи доступу вразливих людей до навичок і можливостей працевлаштування, а також працює волонтером у якості губернатора місцевої влади в спеціалізованій школі SEND.

​

Хуанід Аслам- Зовнішній член

Джунейд є дипломованим сертифікованим бухгалтером із досвідом роботи в галузі аудиту, ризиків та управління. Зараз він працює в інвестиційному відділі однієї з провідних фінансових організацій Великобританії.

​

Саймон Драйвер- Зовнішній член

Саймон є кваліфікованим бухгалтером, який має тридцятип’ятирічний досвід роботи в державному секторі, 11 років на посаді виконавчого директора та значне стратегічне планування. Понад двадцять років він працював директором школи, коледжу та академії.

​

Джон Фіцджеральд- Зовнішній член

Джон — досвідчений губернатор у різних ситуаціях. Директор середньої школи Північного Лінкольнширу протягом 19 років. Джон є головою ради справедливого доступу та інклюзії Північного Лінкольнширу як для початкових, так і для середніх шкіл, а також є членом ради стандартів освіти та партнерства SEND та інклюзії.

​

Енн Мур- Зовнішній член

Енн працювала медичним працівником і має широкі навички спілкування та слухання. Досвід роботи керівником початкової та середньої школи як мати 3-х хлопчиків. Провідний губернатор із охорони.

​

Ендрю Паско- Зовнішній член

Маючи значний юридичний досвід, Енді є соліситором у приватній практиці. Консультант провідної фірми Scunthorpe. Народився та отримав освіту в Сканторпі. Досвід управління протягом 20+ років, виконуючи обов’язки голови середніх/академій та коледжів.

​

Пол Рейстрік- Зовнішній член

Пол закінчив хімію з вивченням німецької мови та має 25-річний досвід у сфері забезпечення якості в хімічній та фармацевтичній промисловості. Пол був директором початкової школи в Н. Лінкс протягом 17 років і протягом 4 років у JLC.

​

Нуала Солтер- Батьківський член

Нуала закінчила археологію та пропрацювала понад 20 років на державній службі. Вона досвідчений директор, як попередній керівник початкової школи. Її дочка є студенткою коледжу Джона Легготта.

контакт

Контакт з будь-яким членом корпорації повинен здійснюватися через Клерка.

 

Клерк Корпорації; Коледж Джона Легготта — Беккі Робінсон

​

Електронна пошта:beckyrobinson@leggott.ac.uk

телефон:01724 407061

Посада: Клерк корпорації, коледж Джона Легготта, Сканторп, DN17 1DS

комітети

Корпорація делегує функції чотирьом комітетам:

​

  • Аудит

  • Пошук і управління

  • Фінансовий моніторинг

  • Гарантія якості

​

Ви можете дізнатися більше про структуру комітетутут.

Дати зустрічі

Ви можете дізнатися більше про дати зустрічітут.

хвилин

Корпорація/Орган управління

Ревізійна комісія

вербування

Корпорація прагне забезпечити, щоб Керівний орган складався з членів, які принесли з собою різноманітність, навички, досвід, знання, здоровий глузд і безпосередній досвід, пов’язаний з роботою Коледжу. Щоб гарантувати, що Корпорація є добре збалансованою та змінюється в ногу з розвитком Коледжу та його спільноти, члени періодично виявляють прогалини в членстві та вживають активних заходів для залучення нових членів, коли з’являються вакансії. Новим членам Корпорації пропонується ознайомлення з їхніми ролями та обов’язками та роботою Коледжу, а існуючим членам пропонується програма навчання та розвитку для оновлення їхніх знань. Якщо ви зацікавлені в роботі в Корпорації або в одному з її комітетів, зв’яжіться з секретарем Корпорації або завантажте форму нижче та поверніться на beckyrobinson@leggott.ac.uk.

​​

  • Посадова інструкція для призначення на посаду директора коледжу

  • Заява на призначення на посаду директора коледжу

Річний звіт і фінансова звітність

  • Річний звіт 2020

  • Політика резервів

  • Фінансова звітність за 2020 рік

  • Фінансова звітність за 2021 рік

Захист даних і свобода інформації

​

Беккі Робінсон є спеціалістом із захисту даних, і з нею можна зв’язатися електронною поштою: beckyrobinson@leggott.ac.uk.

Інформаційні повідомлення та боротьба з шахрайством

План розвитку

Як поскаржитися

Коледж Джона Легготта прагне надавати бездоганні послуги всім зацікавленим сторонам, і ми раді вашим відгукам, щоб допомогти нам це зробити. Якщо ми не зможемо виправдати ваші очікування, повідомте нас про це – ви можете зробити це, перейшовши до Процедури подання скарг, описаної нижче.

 

Коледж проводить політику відкритих дверей для зацікавлених сторін, включаючи батьків, опікунів, професійні організації, сусідів і студентів. Ми сподіваємося, що будь-хто вважає, що може звернутися до співробітника з будь-якими проблемами чи проблемами. Тому ми намагатимемося якомога швидше вирішувати будь-які проблеми. Коли це можливо, скарги можна розглядати неофіційно, при цьому співробітник, до якого звернулися, докладатиме зусиль, щоб розглянути вашу скаргу належним чином і швидко, щоб ви були задоволені. В інших випадках може знадобитися офіційне розслідування.

 

Ми раді повідомити нам про своє занепокоєння/запит через це конфіденційне посилання. Після завершення деталі пересилаються Клерку Корпорації, який реєструє ваші коментарі, надсилає підтвердження отримання та пересилає відповідній особі для вивчення. Будь ласка, переконайтеся, що ви надали достатньо інформації, щоб ми діяли належним чином.

 

Як поскаржитися

Як поскаржитися

Як поскаржитися

​

Thank you for visiting our website. Listed below are some further websites that you may find useful:

 

bottom of page